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3ヶ月ですっきり解決!100人未満の会社のための驚異の適格年金見直しプログラム
本小冊子のお申し込みは終了いたしました。
ありがとうございました。
 
※第一弾小冊子3,000部完売御礼として、値下げを行いました(2008/1/26)

皆さん、こんにちは。退職金コンサルタントの萩原京二です。

2004年1月に、小冊子『適格年金の見直しに失敗しないための7つの自己防衛策』を発行したところ、わずか2ヶ月で初版500部がインターネットだけで完売するほどの反響をいただきました。

ご購入いただいた方々からは、「大変役に立った」、「実際に小冊子に書いてある通りだった」、「現状分析の大切さを痛感した」などの貴重なご意見をお寄せいただき、私にとっても大きな励みになりました。

そこで、このたび第2弾の小冊子を発行することにしました。テーマは、ズバリ【適格年金問題を3ヶ月で解決する】ことです。

でも、あらかじめお断りしておきますが、この小冊子はすべての会社にとって役に立つ【万能な処方箋】ではありません。もしかしたら、従業員100人以上の会社にとっては、全く役に立たない内容かもしれません。

なぜなら、この小冊子は100人未満の会社のために、正しい適格年金見直しのノウハウをお伝えする目的で書いたものだからです。

最近では、適格年金をテーマとしたセミナーも多くなりましたが、そのほとんどは一般論が語られるか、大手企業向けの手法の焼き直しであったりします。

つまり、中小・小規模企業には全く役に立たない内容なのです。(もちろん401kの導入など論外です!)

以下に当てはまる方々、


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適格年金の幹事会社や顧問税理士、社会保険労務士に相談したが、どうも適切なアドバイスがもらえない。
 
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何を判断基準にすれば良いのだろう?
 
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401Kと中退共、どちらを導入すれば良いの?
  * 売上減で掛け金が支払えない。
  * キャッシュバランス・プラン、生命保険、ガン保険、積立障害保険、山ほど提案書やパンフレットが届いているが、何がどうなっているのか。。。何をどうすれば良いのか。。。

是非、この小冊子をご一読ください。

あなたの会社の適格年金問題を解決するための判断基準や実例、私が退職金制度改定100案件超の現場を踏んで得た貴重なノウハウを体系化して余すところなく公開しています。


* 退職金制度に関する「間違った常識」を知る事ができます。
  * 退職金制度を見直して幸せになった人々の実例を知る事ができます。
  * 「貴社の適格年金問題の解決には401kが最適!」といった、金融機関等からの根拠のない売り込みに惑わされなくなります。
  * 退職金制度を見直す場合のルール(既得権)や、労働基準法違反で訴訟に発展するリスクを知ることができます。
  * 適格年金の見直しをカンタンに理解する【5つのステップと2つの視点】。
  * 退職金・企業年金の問題を解決するために必要なのは【たった2つの単純な法則】。

この小冊子は、書店ではお求めになれません。それは、内容があまりにもストレートだからです。事実、ある大手生命保険会社さんからの依頼でセミナーを行う際のテキストとして使用しようと思ったら、内容を読んだ幹部からストップがかかってしまいました。

しかし、一方では「目からウロコが落ちました。是非、お客さまに配りたいので30部追加をお願いします!」と言って購入してくださった方もいらっしゃいました。

それほど評価の分かれる内容です。

ただし、本気で適格年金の見直しに取り組もうとされている方にとっては、 最高の指針・参考書・事例集です

しかし、本当にこの情報を必要とされている方にだけお読みいただきたいため最低限の料金(\1,500)をいただきます。

が、正直な話、私は退職金制度に関する知識やノウハウを得るために800万円超を投じています。8万円や80万円ではなく、800万円です。

また、日本全国で退職金制度改定100案件超の現場を踏んでいます。 その知識と経験とノウハウのエッセンスが詰まっています。

つまり、この小冊子を読むか読まないかで、退職金制度や適格年金に対する皆さんの理解や認識は、まったく違った次元になります

ですので、ここで、この小冊子を購入されるかどうかは、皆さんの未来にとって大きな違いとなるように思います。

主な内容
1. 再び小冊子を書くことになった理由
  2. だから適格年金の見直しが進まない
  3. 退職金コンサルタントの本音トーク
  4. 驚異の適格年金見直しプログラム〜匠のワザを一挙公開!
  5. 劇的改善!適格年金リフォームのビフォー・アフター。
  全80ページ(A5判)
     
 
本小冊子のお申し込みは終了いたしました。
ありがとうございました。
 

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